Batman Üniversitesi, Tüpraş ve Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin iştirakiyle, “Kadınlara Yönelik Şiddetle Gayret için 16 Günlük Aktivizm Kampanyası” Kapsamında Konferans Düzenledi

Batman Üniversitesi, Tüpraş ve Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin iştirakiyle “Kadınlara Yönelik Şiddetle Uğraş için 16 Günlük Aktivizm Kampanyası” kapsamında farkındalık hedefli bir konferans gerçekleştirdi. Üniversite öğrencileri ve akademisyenlerin iştirakiyle düzenlenen aktiflikte, bayanlara yönelik şiddetin insan hakları ihlali olduğuna dikkat çekildi. Tahlil teklifleriyle ilgili değerlendirmelerini paylaşan iştirakçiler, atılması gereken adımlara yönelik fikir alışverişinde bulundu.

Batman Üniversitesi Türkiye’nin önder sanayi şirketi Tüpraş ve Birleşmiş Milletler Bayan Birimi’nin iştirakiyle her yıl 25 Kasım Bayanlara Yönelik Şiddete Karşı Memleketler arası Çaba Gününde başlayıp 10 Aralık İnsan Hakları Gününe kadar devam eden 16 Günlük Aktivizm Kampanyası kapsamında bir konferans düzenledi.

Batman Üniversitesi Merkez Yerleşkesi Konferans Salonu’nda 5 Aralık tarihinde gerçekleştirilen, ağır ilgi gören aktiflikte, Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, Bayan ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğretim Üyesi Mehtap Nasıroğlu Aydın, Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) Ülke Yönetici Yardımcısı Zeliha Ünaldı, Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın, Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş Alakaları Yöneticisi Pelin Kihtir veTüpraş Kurumsal İrtibat Müdürü Çiler Teber konuşmacı olarak yer aldı.

Batman Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İdris Demir, Kurtuluş Savaşı’ndan bu yana Türkiye’nin tarihine imza atmış Nene Hatun, Halime Çavuş, Fatma Refet Angın, Sabiha Gökçen üzere bayan kahramanları anarak başladığı konuşmasında, “Böylesine asil, böylesine fedakâr bayanların ilmek ilmek dokuduğu, besleyip büyüttüğü ulu çınarın Anadolu’nun gölgesinde bugün bizim tek gündemimiz onların yaktığı meşaleyi daha üste nasıl taşıyacağımız olmalıdır” dedi. Demir şöyle devam etti: “Kadına şiddeti asla kabul etmedik, etmeyeceğiz. Bu toprakların, Anadolu çınarının bayanları daima en ön safta, asaletiyle, zarafetiyle, faziletiyle ve donanımıyla dimdik duracak. Ne bir adım geride ne de kimsenin gölgesinde kalacak. Zira biz biliyoruz ki, bayanlarını geride bırakan toplum, geride kalmaya mahkûmdur. Şiddetin her türlüsünü bu toprakların üzerinden silmek için uğraşacağız ve bu gayretten asla taviz vermeyeceğiz.”

Şiddetten uzak bir toplum ve dünyanın mümkün olabileceğini göstermek istiyoruz

Açılışta yaptığı konuşmada merkez olarak temel maksatlarının toplumsal hassaslığı ve farkındalığı arttırmak olduğunu belirten Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Mehtap Nasıroğlu Aydın, şiddetten uzak bir toplum ve dünyanın mümkün olabileceğini göstermek istediklerini ve bunun için ulusal ve milletlerarası paydaşlarla birlikte çalıştıklarını belirtti.

Türkiye’de her 10 bayandan yaklaşık 4’ü şiddete maruz kalıyor

Bu yıl #SheSaidNo kampanyası ile bayanlara yönelik yakın partner şiddetine dikkat çeken Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) Türkiye, 25 Kasım ile 10 Aralık İnsan Hakları Günü ortasındaki 16 gün boyunca bayanlara ve kız çocuklarına yönelik şiddetin önlenmesi için milletlerarası topluma harekete geçme daveti yaptı. 16 Günlük Aktivizm süreciyle yakın partner şiddetinin belirtileri ve sonuçlarıyla ilgili farkındalık yaratılması amaçlanıyor. Kampanya hakkında bilgi veren Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) Ülke Yönetici Yardımcısı Zeliha Ünaldı şunları söyledi: “2021 yılında dünya çapında 45.000 bayan ve kız çocuğu yakın partnerleri yahut öbür aile üyeleri tarafından öldürüldü. Yakın partner şiddeti, dünya genelinde bayanların yaşadığı en yaygın şiddet biçimlerinden biridir. Kadınlara yönelik şiddetin önlenmesi ve ayrımcılığın son bulması için BM Bayan Ünitesi Türkiye olarak mümkün olduğunca fazla bayan, erkek, kız çocuğu ve oğlan çocuğuna ulaşarak ‘Biz çokuz ancak biriz’ ruhunu yaşatmayı amaçlıyoruz. Zira bilhassa krizlerle sarsıldığımız bu türlü devirlerde, bu birliğe ve dayanışmaya her zamankinden daha fazla kararlılıkla gereksinimimiz var.”

Kadınlar 27 kat daha fazla çevrim içi şiddete maruz bırakılıyor

Tüm dünyada bayanların çevrim içi şiddete maruz bırakılma ihtimalinin erkeklere oranla 27 kat daha fazla olduğuna dikkat çeken BM Bayan Ünitesi (UN Women) HeForShe Türkiye Koordinatörü Sinem Aydın, “Kadınlara yönelik şiddet, konutta, sokakta, işte ve her yerde olduğu üzere bilhassa tam burada, dijital platformlarda da meydana geliyor. Olayların dijital ortamlarda yaşanması şiddetin derecesini azaltmıyor. Bayanlara yönelik şiddetin her türlüsü üzere siber şiddet de bir insan hakları ihlalidir ve suçtur” dedi.

Kadınların ve kız çocuklarının teknoloji ve inovasyon alanlarında güçlenerek, ekonomik özgürlüklerini sağlamaları ile şiddetten arınmış bir gelecek düşünebiliriz

Koç Holding Sürdürülebilirlik ve Paydaş Bağları Yöneticisi Pelin Kihtir, “Dijitalleşme, dalların dönüşümünde itici rol oynarken, geçiş devrinin eşit ve adil bir formda olması, bayanların tahlilin bir kesimi olmaları ve liderlik etmeleri ile mümkün. Koç Topluluğu olarak teknoloji ve inovasyon alanında yürüttüğümüz çalışmalar ile ilköğretim, lise ve üniversitede okuyan kız öğrencilerin teknoloji ve inovasyon alanına yönelmeleri için çalışıyor ve bu alanda çalışan bayan oranlarını arttırmayı hedefliyoruz” dedi.

Erkek hükümran görülen güç dalında mert adımlar atıyoruz, attığımız her adım bize güç veriyor

Tüpraş Kurumsal Bağlantı Müdürü Çiler Teber, “Mesleklerin cinsiyeti olmadığına inanan bir şirket olarak ‘Eşitlik için Gücümüz Bitmez’ sloganımızla pek çok öncü uygulamayı hayata geçiriyoruz. Erkek hükümran olduğu düşünülen güç bölümünde epey yiğit adımlar atıyor, attığımız her güçlü adımın karşılık bulacağına samimiyetle inanıyoruz. Tüm rafinerilerimizde bayan mühendisler vazife alıyor. Üretim alanlarımızda bayan teknisyenler ve operatörler istihdam ediyoruz. BM Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) Türkiye’deki birinci imzacılarındanız. 2022 yılı prestijiyle her yeni işe alımda, iki bireyden birinin bayan olmasını hedefliyoruz. Bugün, Mühendislik, Ar-Ge, İnovasyon, Hizmet Tasarımı ve Bilişim Teknolojileri alanlarında yüzde 24 olan bayan çalışan oranımızı, 5 yıl içinde yüzde 40’a çıkarmayı amaçlıyoruz. Geçtiğimiz yıl şirketimizde yeniden öncü bir uygulamayla Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Komitemizi kurduk. Yayımladığımız ÇEK siyasetimizle çıtayı daha da yükseğe taşıyacağız” dedi. Teber şöyle devam etti: “2018 yılında Fenerbahçe Spor Kulübü ve BM Bayan Birimi’nin yürüttüğü HeForShe hareketi ile birlikte, global bir iş birliğine imza attık. Bu birliktelik, eşitlik ismine daha geniş kitlelere ulaşmamızda kıymetli bir değişim ve dönüşümün tetikleyicisi oldu. Birçok farklı çalışma gerçekleştirdik, ‘Toplumsal Cinsiyete Hassas Spor Kurumu Rehberi’ni hayata geçirdik. Fenerbahçe Kulübü ve Tüpraş’ın kurumsal toplumsal sorumluluk anlayışı doğrultusunda, ülkemizin spor alanındaki sürdürülebilir gelişimini, bayan ve erkek ulusal sportmenlerin amatör branşlarda da yetişmesine dayanak vererek taçlandırıyoruz.”

Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki global liderliği kapsamındaki taahhütlerine katkı sağlamak üzere, Tüpraş’ın Teknoloji ve İnovasyonda Bayan Programı’nı geliştirdiğini de aktaran Teber şunları söz etti: “Bu kapsamda yürüteceğimiz farklı eğitim projeleriyle 5 yılda, 100 bin kız öğrenciye ulaşmayı taahhüt ettik. Batman Üniversitesi Rektörümüzün takviyeleri başta olmak üzere, değerli iş ortaklarımızla tesir alanımızı daha da genişletmek için bitmeyen gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz.”

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı